Le BIJD met en relation les parents avec les jeunes désireux de garder des enfants. Venez nous consulter!
Ces derniers devront remplir des fiches au BIJD -6 avenue Fayolle-23000 Guéret.

Ces fiches détaillées (âge, disponibilités, diplômes spécifiques) sont à consulter sur place.

L'âge minimum pour faire du baby-sitting est de 16 ans. Les parents peuvent demander une autorisation parentale pour les mineur(e)s.

Quelle est la réglementation ?

Certain(e)s peuvent avoir suivi une formation comme celle que propose la Croix-Rouge

et qui est dispensée par des pédiatres, des puéricultrices et des infirmières.

Mais la plupart du temps, ces jeunes filles n’ont pas de formation spécifique.

C’est donc à vous de leur donner les bonnes indications pour s’occuper de votre enfant.

Si la baby-sitter garde vos enfants pendant l'heure du dîner, vous devez prévoir un repas pour

elle,également. Après 22h, vous devez la raccompagner à son domicile ou l'indemniser des

frais de taxi.

Toute demi-heure entamée doit être réglée.
Laissez les consignes avant votre départ:(le programme de la soirée, les devoirs, la télé, l'heure du coucher, ....)
Montrez où se trouvent les compteurs EDF - GDF si jamais une panne survenait pendant votre absence.
Dans la mesure du possible, laissez le numéro de téléphone où l'on peut vous joindre.

Le carnet de santé, les coordonnées du médecin et les différents services doivent être en évidence à côté du téléphone.

Dans le cas d'une annulation tardive (moins de 2 heures avant la garde), vous réglerez aux baby-sitters 2 heures de garde.

Combien ça coûte ?

La loi vous impose de respecter au minimum le taux horaire du SMIC qui est de 8,86 €/heure (brut) soit 6,96 euros/heure net .Ce montant inclut les 10 % que vous devez lui verser pour ses congés payés. Ensuite, c’est vous qui fixez librement le tarif horaire. Le travail effectué par les baby-sitters correspond à la législation de la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur du 24 novembre 1999.

Si vous l’employez de façon occasionnelle, le plus simple est d’utiliser des Chèques Emploi Service ou des Titres Emploi Service s’ils sont proposés par votre entreprise. Ils vous donnent droit à une réduction d’impôt de 50 % du montant des heures effectuées, dans la limite de 12 000 € par an, soit 6000 € au maximum. Si vous avez plusieurs enfants à charge,

comptez 1500 € en plus par enfant, dans la limite de 15 000 €, soit 7500 € au maximum. Autre avantage, vous n’avez pas à calculer les charges, l’URSSAF le fait à votre place. Si vous faites appel à une agence, vous devrez payer en plus une cotisation.

A noter : si vous avez besoin d’une baby-sitter régulière, il est plus avantageux de l’employer de la même façon qu’une nounou à domicile, car vous aurez droit à l’AGED ou à certaines aides dans le cadre de la Prestation d’accueil du jeune enfant (Paje) en fonction de la date de naissance de votre enfant.

Le chèque emploi-service

Le chèque emploi-service est une solution simple pour le règlement du baby-sitting.

Il a une présentation analogue au chèque bancaire habituel. Le chéquier est composé de 20 chèques et de 20 volets sociaux.

Il présente des avantages pour les parents comme pour les baby-sitters.

Quelles sont ses conditions d'utilisation ?

Le chèque emploi-service tient lieu de contrat de travail si l'emploi est :

Inférieur ou égal à 8 heures par semaine ou

Inférieur à 4 semaines consécutives. Sinon, vous devez rédiger un contrat de travail.

Le chèque emploi-service accompagné de son volet social remplace les autres formalités administratives (URSSAF, bulletin de paie, calcul des cotisations sociales...)

Comment se procurer le chèque emploi-service ?

Vous pouvez vous le procurer gratuitement auprès de l'établissement qui gère votre compte.